L’Académie de Leadership des Femmes dans la Gouvernance Locale (ALF) est un espace d’apprentissage, de transformation et d’engagement dédié aux femmes qui aspirent à exercer un leadership fort et impactant.

À travers un cadre sécurisé, bienveillant et stimulant, l’ALF accompagne les femmes désireuses de renforcer leur influence en politique, dans la gouvernance locale et au sein de la société. Nous croyons fermement que lorsque les femmes occupent pleinement leur place dans les espaces décisionnels, les communautés deviennent plus inclusives, plus justes et plus prospères.

L’ALF s’engage à :

1. Promouvoir une participation active et significative des femmes dans la sphère politique et publique.

2. Favoriser l’égalité des sexes et des opportunités dans les espaces décisionnels locaux.

3. Rendre visible, valoriser et renforcer le leadership féminin.

4. Construire un réseau solide de femmes leaders capables d’influencer durablement le développement local.

La mission de l’Académie de Leadership des Femmes (ALF) est d’être un espace de référence où les femmes peuvent développer leur confiance en elles, affirmer leur voix et améliorer leurs performances dans des domaines stratégiques tels que :

Nous formons, inspirons et accompagnons des femmes engagées à devenir des actrices clés du changement dans leurs communautés.

Créée en décembre 2025, l’Académie de Leadership des Femmes (ALF) est le fruit d’une collaboration entre WOMED et le Haut-Commissariat du Canada au Cameroun, à travers le Fonds Canadien d’Initiatives Locales (FCIL).

Lancée officiellement le 25 novembre 2025 à Okola, l’ALF a déjà formé une première cohorte de femmes issues des localités d’Okola et de Mfou. Ces participantes ont bénéficié d’un accompagnement structuré et d’un mentorat assuré par des femmes expérimentées et engagées.